よくある質問

  • 医師
  • 看護師
  • 臨床検査技師
  • 診療放射線技師
  • 医療秘書
  • 夜勤スタッフ
  • 相談員
  • 医療事務
  • 本部・一般事務

採用に関する質問

Q

訪問診療は未経験ですが、大丈夫でしょうか?

A

未経験の方でも大歓迎です。
入職後は常勤医とスタッフに同行し、診療の方法や他職種との関わりを学ぶなど訪問診療の基本を知るところから始めていただきます。
また、ご希望があればベテラン医師の元で、末期悪性腫瘍・神経難病・認知症などの症例を現場で学ぶことも可能です。

診察に関する質問

Q

1日の患者さまの数は何人くらいでしょうか?

A

居宅は約10名/日、施設は半日で約25~35名程度が標準となります。

Q

どのような患者さまを診ることになりますか?

A

慢性疾患から末期悪性腫瘍、ターミナル期の患者さままで幅広く診て頂くことになります。
もし、専門外の診療や未経験の処置が必要な場合は専門医と同行することで習得が可能です。幅広い症例や処置に対応できるよう教育体制を整えています。

Q

訪問診療でどのような検査を実施していますか?

A

訪問診療では基本的に心電図・採血に対応可能です。
さらに当法人では「病院で出来る医療を在宅で」という思いから、放射線技師による患者さまのご自宅・施設内でのレントゲン撮影が可能です。その他にもエコーなど患者さまの状態や症例に合わせた検査を実施しています。

Q

医師が診療以外の業務も行うのでしょうか?

A

医療行為以外の事務や人事などは当法人のスタッフが担うため、医師には医療行為に専念していただき、なるべく多くの時間を患者さまに費やしていただける環境をご用意しております。
診療に関してもカルテの入力補助や物品の準備、往診時の運転などの診療をサポートする専門スタッフを育成し、診療に帯同させています。

Q

1日の時間の流れは?

A

平郁会での一日スケジュール 9:00出勤。職員と打ち合わせ 9:30~11:50患者さまのご自宅、施設へ到着。診察を開始。
患者さまの過去の診察記録はすべてクラウド型電子カルテに保存されているため、そちらを確認しながら、診察を行う
その間サポートスタッフが診察内容の入力補助を行う
11:50~13:00午前中の診察を終了し、昼休み
スタッフと供に、近隣で昼食をとる
13:00~13:30移動中、午前の診察記録についてサポートスタッフの入力内容を確認。電子カルテにアップロード 13:30~16:30午後の診察を開始。 16:30~17:30訪問車両で拠点へ移動
移動中にサポートスタッフの記録を確認
本日の診療内容を整理して、紹介状作成等各種書類作成を行う。必要に応じて指示をスタッフに出す
18:00帰宅
オンコール呼び出しもない為、ゆっくり家族との時間をとる

Q

居宅中心に診たいのですが、可能でしょうか?

A

拠点の状況によっては居宅と施設を見て頂くこともございますので、ご希望がある場合はご相談ください。

Q

カルテは電子カルテですか?

A

電子カルテを利用しています。

スタッフに関する質問

Q

訪問の際は一人でしょうか?

A

通常は、教育を受けたサポートスタッフと行動していただきます。
看護師は、症状の重い患者さまや処置の多い施設などには同行する場合もございます。

Q

ドライバーはいますか?

A

サポートスタッフがドライバーを兼任しております。

Q

看護師はいますか?

A

おります。患者さまの状況に合わせて医師に帯同し処置を行ったり、物品の管理や問い合わせへの対応も行います。

Q

法人内で医師との交流はありますか?

A

ございます。
当法人では、医師の交流を定期的に行い、情報交換や親睦を深めています。

Q

多職種連携の際の窓口は?

A

相談員やサポートスタッフが窓口となりますが、医師もチームの一員として一緒に対応して頂きます。

Q

患者さまから直接電話連絡はありますか?

A

ございます。
日勤帯については患者さまからの連絡にご対応頂きます。
夜間帯・土日祝日については、待機番医師が対応致しますのでコールや呼び出しはありません。

Q

入院手配は医師が行いますか?

A

いいえ。メディカルソーシャルワーカーが入院手配や退院支援を行なっておりますので、医師には診療情報提供書の作成をお願いしております。

勤務・休暇に関する質問

Q

土日休むことは可能でしょうか?

A

可能です。
休日・夜間は当直医による往診体制を整えているため、病院勤務とは違い当直やオンコールはありません。ご家族やご自分の時間を大切にできるワークライフバランスの良い環境をご提供します。

Q

車通勤は可能でしょうか?

A

拠点により相談は可能です。

Q

時短勤務は可能ですか?

A

可能です。ご相談ください。

Q

年末年始や夏季休暇について教えてください

A

夏季休暇はありませんが法定とは別に年に5日間有給休暇が付与されます。年末年始の休暇は12/30~1/3

Q

育児休暇はありますか?

A

ございます。詳細はお問い合わせください。

教育に関する質問

Q

学会参加は可能でしょうか?

A

支援制度をご用意しております。原則年2回(国内)法人が補助しております。

Q

訪問診療を学ぶ場はありますか?

A

ベテラン医師の元で1ヶ月ほど帯同して、訪問診療の末期悪性腫瘍・神経難病などの症例を実地で学ぶことができます。

その他

Q

匿名で問い合わせたいのですが、可能でしょうか?

A

問題ございません。こちらからお問い合わせください。

Q

訪問診療は未経験ですが大丈夫でしょうか?

A

未経験の方でも大歓迎です。
入職後は医師や先輩スタッフに同行し、診療の方法や他職種との関わりを学ぶなど訪問診療の基本を知るところから始めていただきます。

Q

1日の患者さまの数は何人くらいでしょうか?

A

居宅は約10名/日、施設は半日で約25~35名程度が標準となります。

Q

どのような患者さまを診ることになりますか?

A

慢性疾患から末期悪性腫瘍、ターミナル期の患者さままで幅広く診て頂くことになります。
幅広い症例や処置に対応できるよう教育体制を整えています。

Q

1日の時間の流れは?

A

平郁会での一日スケジュール 9:00出勤。職員と打ち合わせ 9:30~11:50患者さまのご自宅、施設へ到着。診察を開始。
患者さまの過去の診察記録はすべてクラウド型電子カルテに保存されているため、そちらを確認しながら、医師と診察を行う
11:50~13:00午前中の診察を終了し、昼休み
スタッフと供に、近隣で昼食をとる
13:30~16:30午後の診察を開始。 16:30~17:30訪問車両で拠点へ移動
本日の診療内容を整理して、カルテの確認や各種書類作成等を行う。
18:00帰宅
オンコール呼び出しもない為、ゆっくり家族との時間をとる

Q

カルテは電子カルテですか?

A

電子カルテを利用しています。

Q

運転免許は必要ですか?

A

運転ができれば尚良いですが、必要に応じて、医療秘書やドライバーも帯同します。

Q

夜間や土日のオンコールはありますか?

A

ありません。夜間時間外は専任のチームが対応していますのでゆっくりお休み頂けます。

Q

時短勤務は可能ですか?

A

可能です。お子さまが小学2年生にあがるまでの間、短時間正職員制度もございます。

Q

年末年始や夏季休暇について教えてください。

A

夏季休暇はありませんが法定とは別に年に5日間有給休暇が付与されます。年末年始の休暇は12/30~1/3となります。

Q

学会参加は可能でしょうか?

A

可能です。支援制度をご用意しております。原則年2回(国内)法人が補助しております。

Q

訪問医療での検査技師の仕事は何がありますか?

A

臨床検査技師は主に採血・心電図・超音波・咽頭や鼻腔からの検体採取を行います※超音波検査が未経験でも応募は可能です。

Q

一日どれくらいの施設や居宅を回りますか?

A

採血・心電図検査担当と超音波検査担当に分かれており、採血・心電図担当は施設を担当していて、多い日でも午前、午後とも2~3施設です。超音波担当は居宅での検査と施設での検査を担当しており、施設や居宅(1~5ヵ所)を訪問します。

Q

出勤場所はどこになりますか?

A

採血・心電図検査担当は日本橋かきがら町クリニックの訪問事務所や各施設及びクリニックへ直行となっています。そのため、ご自宅を出発する時間が一定ではありませんのでご注意ください。超音波検査担当は日本橋かきがら町クリニックの訪問事務所に出勤後車で移動になるため、ご自宅の出発時間は一定です。

Q

対応エリアはどの辺りになりますか?

A

東京、神奈川、千葉他南関東クリニックの居宅・施設が対象になります。

Q

どんなスキルが必要になりますか?

A

検査技師としての技術はもちろんですが、コミュニケーション能力、各職種の方との調整力が求められます。

Q

有休消化について教えて下さい。

A

平均すると15日程度です。

Q

月の残業時間はどれくらいですか?

A

平均すると月10~20時間以内程度です。

Q

お休みについて教えて下さい。

A

土・日・祝祭日・年末年始(12/30~1/3)がお休みになっています。

Q

自動車運転免許は必須ですか?

A

運転できれば尚良いですが、必須ではありません。

Q

学会参加について補助制度はありますか?

A

原則年2回、最大10万円までは法人から補助があります。

Q

訪問医療での診療放射線技師の仕事は何がありますか?

A

施設や居宅患者様宅に伺い、胸部単純撮影などの一般撮影から胃瘻交換や経鼻胃管交換後の確認の撮影を行っています。また施設入居中の患者様限定にはなりますが、日本初の在宅医療現場での骨密度測定を行っております。

Q

一日どれくらいの施設や居宅を回りますか?

A

1~6件程度の居宅・施設を訪問しています。

Q

出勤場所はどこになりますか?

A

装置を運ぶ車が大きいため、現在は江東区の南砂町にある商業施設の駐車場になります。

Q

対応エリアはどの辺りになりますか?

A

東京、神奈川、千葉他南関東のクリニックの居宅・施設が対象になります。

Q

一日の移動距離はどの程度ですか?

A

平均して150~200Km程度です。ドライバーが帯同しての訪問になりますので、運転はドライバーが行います。

Q

お休みについて教えて下さい。

A

土・日・祝祭日・年末年始(12/30~1/3)がお休みになっています。

Q

月の残業時間はどれくらいですか?

A

平均すると月10~20時間以内程度です。

Q

自動車運転免許は必須ですか?

A

運転できればな尚良いですが、必須ではありません。ドライバーが帯同しての訪問になりますので、運転はドライバーが行います。

Q

学会参加について補助制度はありますか?

A

原則年2回、最大10万円までは法人から補助があります。

Q

使用している機器はなんですか?

A

富士フィルムの回診車CALNEO AQROとポータブルがCALNEO XairとフラットパネルDR CALNEO Smart S47になります。

Q

どんなスキルが必要になりますか?

A

放射線技師としての技術はもちろんですが、コミュニケーション能力、各職種の方との調整力が求められます。

Q

業務内容を教えてください

A

患者さんのいるご自宅や施設に訪問して月に1~2回診療をするお仕事です。具合が悪いときは追加で訪問、診療が発生します。また診療に関する事前準備、多職種(施設職員、ケアマネジャー、訪問看護他)の方との連絡、調整や書類作成、運転業務がございます。

Q

お休みは土日ですか?

A

基本土日祝日がお休みですが、月に1回程度、時間外の9時~18時の往診当番がございます。年末年始やゴールでウィークも交代で出勤がございます
※その場合、別途手当がございます。

Q

有給休暇はとれますか?

A

年間で5日+法定の有給日数が付与されます。年間取得は平均して10~15日程度です。

Q

お給与はどのように上がるのですか?

A

等級制となっており、4,7、10,1月の年4回昇給のタイミングがあります。各々の等級に見合った要件(スキルや人物属性等)を満たせば昇給となります。

Q

月の残業時間はどれくらいですか?

A

平均すると月10~20時間以内程度です。

Q

パソコンのスキルは必要ですか?

A

特別なスキルは必要ありませんが、入力のスピードは求められます。入職されてからのトレーニングで十分身に付きますのでご安心ください。

Q

研修制度はありますか?

A

入職日初日に全職員対象の座学、その後4日間医療秘書としての基礎知識を学んでいただき、現場配属、メンターをつけてのOJTとなります。

Q

どれくらいで一人前にならないといけませんか?

A

早い方で3か月程度で独り立ちですが、個人差がありその方の成長スピードに合わせて指導しております。

Q

医療秘書に求められる人物像を教えてください

A

人とのコミュニケーションが好きな方、社会貢献したい方などが向いています。

Q

求められるスキルを教えてください

A

多職種や社内他部署とのコミュニケーション力、調整力、一度に多重課題をこなす能力、書類作成スキル、運転技術などが求められます。

Q

資格は要りますか?

A

資格は不要です。未経験の方が90%以上ですので、一から学んでいただければ大丈夫です。

Q

医療現場の想像がつきません。

A

在宅医療とはご自宅や施設で人の死に立ち会うということが発生します。また色々な場面で血液や褥瘡といって傷跡を見たりなどの場面に立ち会うことがあります。

Q

業務内容を教えてください

A

外来通院が難しくなった患者さんのいるご自宅や施設に医師と訪問して診療をするお仕事です。診療に関する事前準備、多職種(施設職員、ケアマネジャー、訪問看護他)の方との連絡、調整や書類作成、運転業務がございます。

Q

お休みはどのようになりますか?

A

土日祝日関係なく、シフト制になります。出勤は月に11~12回程度です。

Q

有給休暇はとれますか?

A

年間で5日+法定の有給日数が付与されます。年間取得は平均して10~15日程度です。

Q

お給与はどのように上がるのですか?

A

定期昇給制であり、4月と10月に昇給(2022年度実績年間約2.2%程度)があります。

Q

お給与の仕組みを教えてください。

A

年俸制(深夜手当、残業30時間込み)+出動手当(1件5000円)となります
※往診に出動すると1件毎にお支払いいたします。

Q

出動手当は月にどの程度もらえますか?

A

平均すると月に30~40件程度です。

Q

月の残業時間はどれくらいですか?

A

平均すると月に10時間以内です。

Q

パソコンのスキルは必要ですか?

A

特別なスキルは必要ありませんが、入力のスピードは求められます。入職されてからのトレーニングで十分身に付きますのでご安心ください。

Q

研修制度はありますか?

A

入職日初日に全職員対象の座学、その後4日間夜間スタッフとしての基礎知識を学んでいただき、現場配属、メンターをつけてのOJTとなります。

Q

どれくらいで一人前にならないといけませんか?

A

早い方で3か月程度で独り立ちですが、個人差がありその方の成長スピードに合わせて指導しております。

Q

夜間スタッフに求められる人物像を教えてください

A

人とのコミュニケーションが好きな方、社会貢献したい方などが向いています。また仕事に行く日は少ない方が良く、ライフスタイルとして平日の日中は自由に行動したい方などが向いております。

Q

求められるスキルを教えてください

A

多職種や社内他部署とのコミュニケーション力、調整力、一度に多重課題をこなす能力、書類作成スキル、運転技術などが求められます。

Q

資格は要りますか?

A

資格は不要です。未経験の方が90%以上ですので、一から学んでいただければ大丈夫です。

Q

医療現場の想像がつきません。

A

在宅医療とはご自宅や施設で人の死に立ち会うということが発生します。また色々な場面で血液や褥瘡といって傷跡を見たりなどの場面に立ち会うことがあります。

Q

業務内容を教えてください

A

病院や事業所からご紹介のあった患者さんの相談、受け入れのための各種調整、訪問診療介入後のフォロー、書類作成等になります。

Q

お休みはどのようになりますか?

A

基本土日祝日がお休みです.

Q

お給与はどのように上がるのですか?

A

定期昇給制であり、4月と10月に昇給(2022年度実績年間約2.2%程度)があります。

Q

月の残業時間はどれくらいですか?

A

平均すると月に10~20時間以内です。

Q

パソコンのスキルは必要ですか?

A

特別なスキルは必要ありませんが、入力業務ができれば問題ありません。

Q

研修制度はありますか?

A

入職日初日に全職員対象の座学、その後4日間現場医療職としての基礎知識を学んでいただき、現場配属、メンターをつけてのOJTとなります。

Q

相談員に求められる人物像を教えてください

A

人とのコミュニケーションが好きな方、社会貢献したい方などが向いています。

Q

求められるスキルを教えてください

A

多職種や社内他部署とのコミュニケーション力、調整力、一度に多重課題をこなす能力、書類作成スキル、専門知識などが求められます。

Q

資格は要りますか?

A

資格は不要ですが、実務経験が3年程度ある方が理想です。

Q

お休みはいつですか?

A

土・日・祝祭日・年末年始(12/30~1/3)がお休みになりますが、レセプト時期には出勤になる可能性があります。休日出勤された場合には振替休日を取得して頂きます。

Q

繁忙期はいつですか?

A

月末月初から14日頃まではレセプト請求の時期になりますので忙しくなります。.

Q

副業は可能ですか?

A

現在副業は認められておりません。

Q

職場の雰囲気について教えて下さい。

A

締め切りがある仕事ですので時期によっては忙しくなりますが、その時期以外はメンバー同士、和気あいあいとした雰囲気です。

Q

研修制度はありますか?

A

入職初日に全職員対象のオリエンテーションがあります。その後現場配属となり、教育係のもとでOJT中心に実務経験を積んでいただきます。

Q

昇給について教えて下さい。

A

4月と10月の年2回、昇給があります。
個人目標達成で基本2%(春、秋で各1%)程度です。
個人の達成率でUPDONWがあります。

Q

在宅の算定経験がないのですが大丈夫ですか?

A

在宅未経験で入られた方もいらっしゃいますが、こちらで学び、現在活躍されている方ばかりなので、未経験でもご安心下さい。

Q

お休みはいつですか?

A

土・日・祝祭日・年末年始(12/30~1/3)がお休みになります。
休日出勤された場合には振替休日を取得して頂きます。

Q

副業は可能ですか?

A

現在副業は認められておりません。

Q

職場の雰囲気について教えて下さい。

A

総務経理/労務/カスタマーサポート/IT/医局/企画と各チームがそれぞれの担当業務を行っています。 他チームとも連携しながらチームワーク良く仕事をしておりますので、メンバー同士、和気あいあいとした雰囲気です。

Q

研修制度はありますか?

A

入職初日に全職員対象のオリエンテーションがあります。その後現場配属となり、教育係のもとでOJT中心に実務経験を積んでいただきます。

Q

昇給について教えて下さい。

A

4月と10月の年2回、昇給があります。
個人目標達成で基本2%(春、秋で各1%)程度です。
個人の達成率でUPDONWがあります。

Q

求める人物像はありますか?

A

明るく前向きな方、医療業界でバックオフィスとして患者さんを支える現場スタッるのために貢献したい方

Q

実務経験は必要ですか?

A

労務:実務経験2年以上あればベターです。
IT:システム関連の実務経験があればベターです。
企画:業務企画・PJ推進経験があればベターです。

Q

月の残業時間はどれくらいですか?

A

平均すると月に20~30時間以内です。

採用に関するお問い合わせ・
ご相談・見学はこちら

# 挑戦

挑戦を重んじ、挑戦する者に機会が
十分に与えられる

医療業界未経験、無資格の方でも挑戦できる

close

# 成長・活躍

目標管理制度などがあり、
各種研修とは別に
個の成長を促す取り組みがある

評価シートがあり、段階的に成長することができる。

close

# 責任・委任

ひとりひとりが確かな責任を持ち、
また、任せ合うことができる

担当施設、患者さまが決まっているため、
一人一人に担当者として
責任のある仕事が求められる

close

# 尊重と協調・建設的

年次・経験に関わらず
ひとりひとりを尊重している
何事も建設的に話し合い、
業務を進めていくことができる

「タテ」ではなく「ヨコ」の関係であることを強調し、
チーム医療を推進している。

close

# 誠実・謙虚

年次・経験に関わらず、
互いに向き合うことができる

すべては患者さまのためにを合言葉に行動している

close

# 遵守

コンプライアンスはもちろん、
組織、チームのルールを守る

ハラスメントの研修などが行われていたり、
事務長がルール遵守を推進している。

close

# 仲の良さ

人間関係が良好である

若いスタッフが多く、和気あいあいとした雰囲気である

close

# 改善

業務に常に改善の意識があり、
今よりもより良いものを
目指すことができている

効率化委員会、レセカル委員会、医療安全委員会などの
委員会で業務改善を行うミーティングを
定期的に行っている

close

# 共育 共助

共に学び共に成長する意識がある
助け合う精神がある

「タテ」ではなく「ヨコ」の関係であることを強調し、
チーム医療を推進している。

close

# 透明性と共有

組織的にブラックボックスがなく、
透明性が担保されている

毎月コンディションチェックを行うシステムがあり、
見えない声も拾える体制がある。

close

# 指導

上司や経験のある者が、
部下、経験のない者に
しっかりと指導する取り組みがある

研修制度が確立している

close

# 楽しむ

仕事を楽しむことができている

患者さまに「ありがとう」と言われることが一番楽しい

close

# 変革

確かな結果を導くために
前例主義を脱却し、
変えていく意識と行動がある

常に新しい取り組みに挑戦している

close

# 即決・即応

意思決定や行動が早い

風通しのよい法人で意思決定スピードは速い

close

# 熱意

社会貢献したいという意欲が高い人が多い

患者さまが家で最期まで暮らせるように日々努力している

close

# 社会貢献

医療に携わることで社会貢献できる

自身が社会貢献していると実感できる

close